第一：選擇有組織能力的人做伴郎伴娘r

伴郎伴娘的人選可以不是新人最好的朋友，如果伴郎伴娘以同公司的同事為主，也可請其中職位相對較高，但又與新人級別差距不大，且是同年齡段的人來做，他們在生活中就是領導者，對于這份工作，會很得心應手。r

第二：根據婚禮的規模決定人數r

100人以下的小型婚禮：1對即可。即使是擁有非常多好友的人，還是不要請過多的伴郎伴娘。當簡潔的婚禮遇上了龐大的兄弟姐妹團，令整場婚禮的美觀度下降。r

100至300人的中型婚禮：2至3對伴郎伴娘為宜。這些好朋友完全可以掌控婚禮的場面。r

300人以上的大型婚禮：5對伴郎伴娘為宜。但是，就算人數再多，也不要超過5對，不要讓龐大的兄弟姐妹團搶了新人的風頭，如果婚宴場面過于盛大，還是要請專業的服務團隊來組織婚禮。r

第三：與新人生活圈子越貼近的越合適r

通常，人們會有一些通過大的社交環境而認識的朋友，比如同學、同事、鄰居等，他們擁有和新人相同的熟人，了解新人的社交圈，選擇這樣的朋友作為伴郎伴娘非常適合，因為他們可以在草擬賓客名單、維持現場秩序和很多聯絡工作中都應付自如。r

第四：不適合的人選，怎樣來拒絕r

如果有一個人很不適合當伴娘或伴郎，無非是由于兩個因素，一是此人與新人并不那么要好，許多更好的選擇。這種情況，可以以婚宴規模不大，人數有限為由拒絕;或表示："很想邀請，但很早已經答應某人了。"并表示真誠的歉意。這樣的拒絕大多數人是很容易接受的。r

還有一種就是此人與新人關系好，但實在不具有當伴郎伴娘的素質。遇到這樣的人，可以詳細的說明一下伴郎伴娘的職責與需要花費的時間、精力，如果朋友是那種平時很粗心，做事也愛忘東忘西的人，聽到這些，應該也會知難而退了。

第一：選擇有組織能力的人做伴郎伴娘

伴郎伴娘的人選可以不是新人最好的朋友，如果伴郎伴娘以同公司的同事為主，也可請其中職位相對較高，但又與新人級別差距不大，且是同年齡段的人來做，他們在生活中就是領導者，對于這份工作，會很得心應手。

第二：根據婚禮的規模決定人數

100人以下的小型婚禮：1對即可。即使是擁有非常多好友的人，還是不要請過多的伴郎伴娘。當簡潔的婚禮遇上了龐大的兄弟姐妹團，令整場婚禮的美觀度下降。

100至300人的中型婚禮：2至3對伴郎伴娘為宜。這些好朋友完全可以掌控婚禮的場面。

300人以上的大型婚禮：5對伴郎伴娘為宜。但是，就算人數再多，也不要超過5對，不要讓龐大的兄弟姐妹團搶了新人的風頭，如果婚宴場面過于盛大，還是要請專業的服務團隊來組織婚禮。

第三：與新人生活圈子越貼近的越合適

通常，人們會有一些通過大的社交環境而認識的朋友，比如同學、同事、鄰居等，他們擁有和新人相同的熟人，了解新人的社交圈，選擇這樣的朋友作為伴郎伴娘非常適合，因為他們可以在草擬賓客名單、維持現場秩序和很多聯絡工作中都應付自如。

第四：不適合的人選，怎樣來拒絕

如果有一個人很不適合當伴娘或伴郎，無非是由于兩個因素，一是此人與新人并不那么要好，許多更好的選擇。這種情況，可以以婚宴規模不大，人數有限為由拒絕;或表示："很想邀請，但很早已經答應某人了。"并表示真誠的歉意。這樣的拒絕大多數人是很容易接受的。

還有一種就是此人與新人關系好，但實在不具有當伴郎伴娘的素質。遇到這樣的人，可以詳細的說明一下伴郎伴娘的職責與需要花費的時間、精力，如果朋友是那種平時很粗心，做事也愛忘東忘西的人，聽到這些，應該也會知難而退了。