在結婚之后一般都很看重是誰掌握經濟大權，因此結婚后工資怎么管理、歸誰管理就成為了一個重要問題。并且在很多時候，夫妻之間會因此而發生矛盾。下面，小編就為大家來支支招。

一、工資上交給老婆管理

很多男士在結婚前都是想著工資要上交給老婆管理的，而很多女性都想要掌握家里面的經濟大權。因此為了夫妻之間矛盾的爆發，男性將工資交給老婆進行管理是比較合適的，但是老婆們也要多給一些零花錢哦！

二、交由有理財能力的一方管理

很多女性在結婚之后想要掌管財政大權，但是可能沒有理財能力，那么不妨就將錢交由老公來管。結婚之后的工資屬于夫妻共同財產，因此工資交由夫妻雙方之間比較會理財的一方管理比較好。

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三、各自管自己的工資

各自管各自的工資也是比較好的方式，家里面的支出由夫妻雙方共同承擔，但是由于自己掌管自己的工資，因此在用錢方面也會比較自由。但是這樣子的情況，不利于面對緊急突發事件。

四、夫妻共同管理

既然婚后的工資屬于夫妻共同財產，那么夫妻共同管理也是合情合理的了，可以將雙方的工資都打到同一張公用銀行卡上進行保管，但這樣子的做法最重要的就是用錢的公開性。

五、交由父母管理

很多年輕人對于工資的管理都沒有具體的安排和計劃，并且現在很多年輕人都花費比較高，存不起錢來。面對這樣子的情況，交由父母管理也是個不錯的選擇，就像楊冪就由爸爸保管工資的。當然，在婚姻生活中，尤其是涉及到經濟的情況，最好還是不要讓父母參與進來吧。

以上就是工資管理的一些方法，夫妻之間最重要的是坦誠相待，只要每一筆資金的去向透明，那么是誰掌管經濟也就沒有什么關系。