婚假是每一位員工合法享受的帶薪休假的權利，當我們在需要向公司請婚假之前，如果先了解公司對于婚假的相關規定，就可以更加明確地維護自己的的權利了。

一、公司婚假是怎么規定的

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3 天婚假，各單位也可適當自行增加。

2、結婚時男女雙結婚指南方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的也可享受法定婚假。

6、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

所以公司婚假可以視情況給與員工多一些假期，但是不得少于國家規定的或地方規定的時間。

二、婚假期間的工資規定

1、婚假期間會發工資嗎

按照《勞動法》第五十一條的規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資”。因此，婚假期間，職工的工資和福利待遇均不受影響。

2、沒休完婚假就上班能否補休

關于婚假的具體執行程序，在法律中并沒有明確規定，各單位可以在不違反法律法規規定的前提下，根據自身的情況自行制定，但是不能任意剝奪員工的婚假。員工可以根據本單位的規定申請休婚假，一旦獲得批準，就成為員工的應得假期。

如果員工因用人單位工作需要沒有休完婚假就上班工作了，建議用人單位應給予補休，如果實在安排不了補休可以給予相應的經濟補償。

3、再婚職工，休婚假期間工資待遇是怎樣的

再婚者與初婚者在法律上的地位是相同的，所有用人單位對再婚職工應當按照國家的法律法規執行，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。即使夫妻雙方均為再婚，照樣享受婚假待遇。

在對公司婚假的統一規定下，各地在具體實施的過程中會根據實際情況來決定員工婚假的具體天數，點擊：全國各地婚假規定2020，來看一下你所在地區能申請到幾天的婚假吧。