婚假是國家規定的勞動者權利，是屬于帶薪的假期，但是婚假工資的具體發放是不是和平時上班的工資完全一致呢？有疑問的小伙伴可以和婚禮紀小編一起來看一看婚假工資的發放。

一、婚假期間工資如何發

婚假是按照我國法律規定的時間進行休假，只要符合國家結婚規定的人群，員工拿著結婚證就可以享受法定的國家結婚假日，請假時需要提前像公司領導批準才能休假，一般婚假的假期都是三天，這三天的工資是照常發放，工資標準是按照自己公司的規定來發放。

1、一般公司的勞動合同上都有相關的規定，規定在休假時的工資發放標準，這是每個員工在公司轉正時都應該簽訂的合同，全部員工都按照規章制度來遵守。

2、勞動合同中如果沒有寫明婚假的工資發放規定，那么員工可以根據單位的相關負責人協商，簽訂工資集體協議，員工按照以上的條款來履行。

3、如果用人單位沒有和員工有合同協議，那么婚假期間休息按照日常工資水準的百分之七十來發放，這是針對一些沒有簽訂勞動合同的員工，按照我國規定薪資不能低于最低工資基數。

二、法定婚假相關規定

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3 天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

三、婚假條范文

尊敬的公司領導：

　　本人于XXXX年X月X日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受3天婚假。現特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計3天，請予以審批。

　　特此申請

申請人：XXX

所以我們可以知道婚假期間是正常發工資的，最少也要發日常工資的70%，所以小伙伴們不用擔心，放心去休婚假吧，各省婚假天數一覽看這里：現在婚假多少天2019