陪產假的問題是不少孕媽、準爸爸比較關心，但又不太清楚的。于是小編查找了不少資料，今天就把陪產假相關知識點給你捋順~以后遇上“陪產假什么時候開始休？陪產假一定要生后請嗎？”這些問題統統心里門兒清~

1、陪產假是什么

陪產假，也叫做“陪護假”，是指依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享有一定時間看護、照料對方的權利。

雖然目前勞動法沒有對陪產假進行明確規定，但是我國大部分省市的計劃生育條例中都已經對陪產假進行了實際規定。

2、陪產假有多少天

準爸爸陪產假由各省計劃生育條例規定，并不是每個地區都有，具體天數范圍差異比較大。

據統計發現，目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假（護理假）的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。

3、陪產假什么時候開始休

準爸爸請陪產假的時間并沒有一個明確規定，開始休的時間很大程度上取決于妻子的身體狀況，以及工作上的壓力，還有夫妻雙方的意愿。

請假范文：男職工陪產假請假條范文

4、陪產假一定要生后請嗎

陪產假不一定要生后請。不少準爸爸都是在妻子生產前后休陪產假，而且陪產假需要一次性休完。

5、申請陪產假需要的材料

準爸爸想要休陪產假需要準備的材料一般有：結婚證、出生證明等，更具體的材料就需要根據公司的請假相關規定來準備了。

6、陪產假的工資怎么算

產假和陪產假期間，一般來說基本工資是照發不誤的。具體的數額根據工作性質差異很大，需要和人事仔細溝通。

除此之外，陪產假的工資結算還看男方所在的用人單位是否為男方購買生育保險。

?用人單位沒有為男方購買生育保險，休陪產假期間的工資按照職工簽訂的勞動合同的工資標準結算。

?用人單位為男方購買的生育保險，職工休陪產假期間的工資按照當地的社會平均工資標準來計算，如果職工本身的工資是高于誰會的平均工資，就需要用人單位進行差額補貼。

7、二胎有陪產假嗎

生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的陪產假等福利待遇。所以，生二胎有陪產假，二胎陪產假是有法律規定的。

看完這些知識點，小編再來總結一下：大部分準爸爸會在妻子生產前后請假，方便照顧妻子。如果由于工作原因實在無法請假，一定要向妻子和家人表達自己的歉意，下班回家后多多關心、照顧妻子和寶寶。